結論は、リゾートバイトの派遣会社を変えることは可能です！
- 派遣会社は自由に変えられる
- 何社に登録しても問題は無し
- 直接雇用への切り替えは無理な場合がある
注意してもらいたいのは、「直接雇用への切り替え」です。
リゾートバイト派遣会社を変える理由は？
４年のリゾバ経験から、変える必要があった4つのパターンを説明します。
- 他の派遣会社のほうが条件がいい
- 使っている派遣会社の担当者が合わない
- 申し込みたい求人が他の派遣会社にしかない
- スタッフ特典がいい派遣会社に変えたい
他の派遣会社のほうが条件がいい
このように、派遣会社によって最大200円も時給が変わってきます。
| 900(円)×200(時間) | 180.000円 |
| 1.100(円)×200(時間) | 220.000円 |
| 差額 | 40.000円 |
仮に、3ヵ月の雇用期間だと、12万円も給料が違ってきます。
他にも、A社が交通費の限度額2万円、B社は限度額3万円までなど、派遣会社によって異なる場合があります。なので、比較して決めていく必要があります。
今使っている派遣会社の担当者が合わない
「この担当者さんとは合わないな…」なんて感じても、派遣会社の担当者は変えてもらうことができません。
理由は、特定のエリアを1人の担当者が管理している為です。
例えば、ダイブではレオマワールドの担当者は浜松賢さんです。
なので、担当者が合わないと感じたら、我慢するか他の派遣会社を検討しましょう。
申し込みたい求人が他の派遣会社にしかない
私がリゾートバイトの派遣会社を複数使う主な理由は、申し込みたい求人が自分の使っている派遣会社にはなく、他には派遣会社にはあるという事が多いからです。
初めは、温泉地や旅館の求人が多いアルファリゾートを使っていたのですが、テーマパーク関係の仕事がしたくなり、ヒューマニック、ダイブを使うようになりました。
このように、他社しかない場合は自分の登録している派遣会社から申し込みはできないので、他の派遣会社を使いましょう。
スタッフ特典が良い派遣会社に変えたい
リゾートバイト派遣会社では、スタッフ特典がある派遣会社があります。
| 派遣会社 | スタッフ特典の内容 |
 |
アルファリゾート ・カタログギフト（エグゼタイム） ・クラウドWi-Fiの初期費用無料 ・Tポイントの付与 ・使い放題のオンライン英会話 ・友達紹介制度 |
 |
ワクトリ ・DMMオンライン英会話が無料 |
 |
リゾートバイトダイブ ・沖縄限定でレンタカー、ダイビング割引、スタッフ交流会 |
スタッフ特典がある派遣会社は時給が安いという事はなく、正直メリットしかありません。
このように、スタッフ特典目的でリゾートバイト派遣会社を変える人もいます。
スタッフ特典の詳細→リゾートバイト派遣会社おすすめランキング
派遣会社を変える時はいつ？
雇用期間中は契約期間が決まっているので変更はできませんが、それ以外でしたら問題ありません。
例えば、ヒューマニックを使って働いている間に別の派遣会社に登録しても大丈夫です。
もちろん、派遣会社の複数登録も問題ありません。
ただし、１つだけトラブルになる可能性があるものがあります。
それは、「同じ職場で延長の際に派遣会社を変える」という事です。
同じ職場の延長の際に派遣会社を変える
期間満了して同じ職場で延長したい！でも、他の派遣会社を使ったほうが時給や待遇がいい…なんてことがあります。
「期間を満了しているし、変えても問題ないんじゃないか？」
と思われますが、実際派遣会社を変えて同じ職場で働く事は「可能か無理か」は派遣先や派遣会社によります。
法律的には全く問題ありません。
ただ、同じ勤務先で派遣会社を変えて働くのは派遣会社にいい顔をされません。
派遣会社の利益は、皆さんが働くほど利益が上がる仕組みです。他の会社に流してしまうと売り上げが減ってしまします。
そもそも、派遣会社のスタッフにしてみれば、「なんで他の派遣会社との時給の差がわかるの？」と疑問に思います。
派遣会社のスタッフに「自分の時給は他のスタッフに絶対言わないで下さい。派遣元によって時給が違うからです」と言われます。
しかし、ほとんどのスタッフが職場で自分の時給を話し合ってるのが現実です。
派遣会社には乗り換えるのは黙って勤務先とだけ相談
派遣会社に相談すると、乗り換えはできないと言われる事があります。
通常であれば、乗り換えは可能です。
ですが、「乗り換えて欲しくない」「常識的に」などという理由（言葉には出さない）で「出来ない」と伝えられます。
派遣の仕事では、どの派遣会社を使って働くかで時給が変わります。全く同じ仕事をしていてもです。
- Aさん＝時給1.200円
- Bさん＝時給1.150円
- Cさん＝時給1.000円
リゾートバイトを始める際に、派遣会社から「時給はそれぞれ違うので、自分の時給は話さないようにして下さいね。」という事は、全派遣会社から釘を打たれます。
それを無視して、時給情報の皆さん共有しています。派遣会社が怒るのもわからなくもないです。
派遣会社ダイブに実際に相談してみました。
「派遣会社→派遣会社」への乗り換えは問題はない。
「派遣会社→直接雇用」は問題が起きる可能性がある。
とのご回答でした。
以前、前年働いた軽井沢おもちゃ王国からスタッフ募集のはがきが来ていました。そこには、派遣会社経由だと、時給が950円、直接雇用だと時給が1000円と書いてありましたので、派遣会社を通さずに、おもちゃ王国に直接電話をしました。すると、「一度派遣会社を使うと「引き抜き」行為になるから、直接雇用で雇うことができない」と言われました。仕方なく、今まで使っていたヒューマニックを再度使用し、時給950円で働く事になりました。
まずは利用している派遣会社との時給交渉
まず、派遣会社を変える前に派遣会社に時給交渉を行ってみましょう。
延長なら、時給を上げてくれる可能性があります。
この時に、「他のスタッフは時給が50円高かった」と言って、時給を上げてもらえたスタッフもいました。
ただ、他のスタッフの時給が高い証拠を提示しないといけない可能性があるので注意です。
まとめ｜派遣会社は積極的に変えていこう
同じ派遣会社を長く使うメリットは何もありません。
皆さん、複数の派遣会社に登録して、条件がいい会社をその都度使っています。
同じ職場長く働いていると時給は上がりますが、派遣会社を長く使い続けたかといって時給が上がる訳ではありません。
ただ、長期特典がある派遣会社もあります。例えば、アルファリゾートは、3カ月以上の使用で「オンライン英会話」、1年以上の使用で「3万円分のカタログギフト」があり、ダイブでも3ヶ月以上の利用で「オンライン英会話」が利用できます。
特典は3ヶ月以内なら適応にならないので無視してよく、オンライン英会話など全員が利用するサービスではないので特典はさほど気にしなくても良いでしょう。
